пособие по уходу за ребенком

Меня уволили с работы, пока я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Произошло это вполне законно по статье 81, это ликвидация предприятия, кстати, единственная статья по которой меня можно было уволить. Подробнее о том, на какие выплаты вы можете претендовать, если ваша компания ликвидировалась и как их добиться, я уже писала в данном посте.

Мой работодатель согласно букве закона выплачивал мне каждый месяц пособие на ребенка. Сейчас у меня вполне резонно встал вопрос, кто теперь будет мне его начислять, так как моему сыну еще только через шесть месяцев будет полтора года. Ответ я нашла быстро – это соцзащита. Поэтому в данном моем посте речь пойдет о пособии по уходу за ребенком до 1,5 лет от соцзащиты. Как его получить, и какие документы нужны для пособия по уходу за ребенком от соцзащиты.

Но сначала давайте разберемся. Необходимо понимать, что размер данного пособия будет зависеть исключительно от статьи, по которой вас уволили. Если вы написали заявление по собственному желанию, то максимальный размер выплат, на которые вы можете рассчитывать в соцзащите это 3100 руб. (данные по Белгородской области, так как я проживаю именно там).

Если же вы были лишены работы в связи с ликвидацией, то вы имеете право на получение пособия в размере 40% от вашей заработной платы. Но и тут тоже не все просто. Я была в соцзащите незадолго до ликвидации своей организации для того чтобы узнать необходимый перечень документов для начисления выплат.

Какие документы нужны для пособия по уходу за ребенком от соцзащиты?

  1. Первый пункт и самый важный. Это справка о зарплате за 12 месяцев перед наступлением отпуска по уходу за ребенком с обязательным указанием однодневного заработка. К слову сказать, когда я пришла с данной справкой в соцзащиту, другой специалист ее не принял, он заявил, что нужны данные не за год, а за два, так как они будут начислять пособие в том размере, в котором его платил работодатель. У меня эти данные принципиально отличались, так как я работала до этого на другой работе и размер пособия за год или за два сильно бы разнился. У меня разумеется данных за два года, нет. Что теперь делать не знаю!
  2. Данные о том, по какой месяц вам выплачено пособие на ребенка, и в каком размере.
  3. Выписка из приказа о предоставлении отпуска по уходу за малышом. Можно его копию, но она должна быть обязательно заверена подписью и печатью.

Эти первые три справки нужно брать на работе, если вас увольняют по ликвидации. Справка под номером один не будет нужна, если вы написали заявление по собственному желанию. Пункты от  2 до 11 необходимы в обоих случаях, в независимости от того какая статья стоит в трудовой книжке.

  1. Свидетельство о рождении ребенка.
  2. Справка о составе семьи.
  3. Паспорта и СНИЛСы обоих родителей.
  4. Трудовые книжки обоих родителей.
  5. Свидетельство о браке, если он зарегистрирован. Если нет, то свидетельство об установлении отцовства.
  6. Счет в сбербанке на имя матери и его реквизиты.
  7. Справка с центра занятости от матери (формат А4) и отца (обычный формат) о том, что они не получают пособие по безработице. От отца она требуется лишь в том случае, если он официально не трудоустроен.
  8. Справка от отца, что он не получает пособие по уходу за ребенком. Если он работает, то берется она на работе, если нет, то в соцзащите по месту его прописки.

Но вот в принципе и все, что касается пособия по уходу за ребенком от соцзащиты. Подробнее о том, как происходит его оформление, читайте здесь.

 

Интересное по теме: